Painter Insight Monitor 2020 – USP Marketing Consultancy
Nederland
Nederland en Duitsland zien het grootste tekort; Verenigd Koninkrijk en Frankrijk verslechteren snel
Op basis van de resultaten van de Painter Insight Monitor 2020 is het vermeende tekort aan arbeidskrachten het grootst in Nederland en Duitsland. Hier geeft 80-86% van de bedrijven aan dat er inderdaad een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten is. Tegelijkertijd is de situatie in het Verenigd Koninkrijk (72%) en Frankrijk (58%) verslechterd. Speficiek voor het Verenigd Koninkrijk lijkt dit een direct effect van de aanstaande Brexit; schildersbedrijven vrezen de uitstroom van buitenlandse arbeidskrachten en weten dat er in eigen land slechts beperkt vakmensen beschikbaar zijn. Ook andere Europese landen zoals Polen (70%), Zweden (62%) en Denemarken (56%) kampen met een ernstig tekort aan arbeidskrachten.
“Er is een tekort aan arbeidskrachten omdat er minder jongeren in deze beroepen gaan. Ze gaan meer het kantoorleven in en dat soort dingen. In het licht van de Brexit denk ik ook dat sommige mensen naar huis zijn gegaan, zoals Poolse en Moldavische werknemers.” [Verenigd Koninkrijk]
Het tekort aan arbeidskrachten is de grootste uitdaging
Op de vraag welke uitdagingen in de nabije toekomst het meest impactvol zullen zijn, staat het tekort aan arbeidskrachten bovenaan. Het overtreft andere urgente onderwerpen zoals (in staat zijn om te gaan met) de vraag naar meer duurzame projecten / producten, de noodzaak tot gezonder werken en de stijgende prijzen. Vooral in Nederland en Duitsland is het tekort aan arbeidskrachten veel urgenter dan de andere onderwerpen.
Painter Insight Monitor 2020 – USP Marketing Consultancy
Vergrijzing zal de uitdaging verder vergroten
51% van de Europese beroepsschilderbevolking is ouder dan 50 jaar , wat automatisch betekent dat in de komende 10-20 jaar 51% met pensioen gaat. Deze enorme uitstroom van arbeid en kennis zal gecompenseerd moeten worden door de instroom van een nieuwe, jongere beroepsbevolking. Dit zal een grote uitdaging zijn, omdat het nu al moeilijk blijkt om jongeren te interesseren voor een carrière als vakman in de bouw/ afwerking.
